3月31日晚，山西猛龙74-96不敌浙江广厦。再次失利后，山西队成为本赛季第五支提前告别季后赛的球队。全场74分，可能很多山西球迷都难以相信。向来以进攻著称的山西队，一场比赛得100分以上是常事。即使这个赛季表现不好，也能拿到90多分，似乎已经超出了大家对山西队的认知。

在上赛季进入季后赛的基础上，俱乐部加强了阵容。在比赛开始前，它对球队再次进入季后赛充满信心，甚至认为有可能更进一步。然而这个赛季山西队一路跌跌撞撞，完全无法与上赛季的表现相提并论。球队阵容的实力似乎有所提升，但在球场上却完全没有体现出来。现在只能接受早早告别季后赛的痛苦结果。

球队处于状态上升期更换教练是一大败笔

“换教练”一直是山西队的常规操作。因为频繁更换教练，外界一直嘲讽“山西队主教练是高风险职业”，“山西队是阵容流动的铁甲教练”。这些讽刺的话也直接说出了山西队这么多年难以提升的重要原因。确实，频繁更换教练让球队始终处于体系构建的初级阶段，新的攻防体系刚刚成型，还没来得及适应就因为教练的更换而发生了变化。这种循环运作直接让山西队变成了“四个不同”，看似接受了很多风格和理念，实际上并没有真正融入现实。

2018年，前国家队主教练王菲接手陕西队。王菲认为陕西队是一支非常有活力和特色的球队，潜力巨大，并表示有信心改变球队。经过一个赛季的考察，球队再次将“三双之王”富兰克林带入球队，目的是充分发挥他的驾驶能力，激活其他具有鲜明特点球员的潜力，取得优异成绩。此外，王菲团队精神面貌的转变也取得了显著的成效。曾经被称为“铁军”的八一队百折不挠的精神，出现在山西队。由于球员在场上的专注度明显提高，球队的精神面貌和竞技水平得到了提升，以至于突然出现11胜3负，排名第三。相信上赛季山西队的表现会给无数山西球迷留下深刻的印象，也让大家对本赛季的山西队充满期待。毕竟山西队终于走上了自己的发展道路。

但由于半决赛后战绩不佳，季后赛也遇到了难以让俱乐部满意的“往返”。因此，赛季结束后，俱乐部终止了与王菲的合同，并再次更换了主教练。与以往不同的是，这一次山西队在收到明显成效的情况下选择了换教练，真的很难理解。如果说换教练没有任何效果是有道理的，那把一个“有猫腻”的球队带到季后赛教练身边，真的是不可思议。你觉得你有能力因为自己出色的开局成绩进入总决赛甚至夺冠吗？

锻炼新人过于盲目

俱乐部和王菲被发现对新人的使用有不同意见。2019年，山西男篮青年队在中国举办的“第二届青年大会”上夺冠。出于这个原因，俱乐部认为应该重视培养这些具有全国冠军实力的年轻球员，而王菲对此并不认可，双方存在分歧。本赛季山西队从青年队提拔了一批年轻球员到一线队，试图以“以新带旧”的模式取得“一举两得”的效果，不仅取得了进一步的成绩，也让新人得以充分锻炼，迅速成长。

这个想法显然太理想化了。“二青”山西有主场优势，其他球队没有派出最强的球员参加比赛。所以这个冠军并不能完全说明这些球员是中国这个年龄段最好的球员。这个赛季，陈鹏宇、韩宇宇、Xi一民等新人的表现也反映出他们与广东、辽宁、浙江等强队的新人还有明显差距。而且他们一晋级一线队就适应不了节奏和强度。其实他们很难获得锻炼价值。反而会对他们的自信心产生一定的影响，甚至可能影响到他们以后的职业生涯。

错误的认为纸面实力等同于赛场实力

不可否认，本赛季俱乐部为加强阵容付出了很大努力。周战东、翟逸、吴克的加盟，刘冠岑的回归，后起之秀张宁的入选，都给球队带来了巨大的战斗力。理论上讲，山西队本赛季取得比上赛季更好的成绩是符合逻辑的。但是球员的特点在场上会是“双面”的。球员的特点在场上是“加”还是“减”很难说。如果要“加”所有球员的特点，对教练的能力要求很高。显然，陕西队本赛季未能实现，不仅球队整体实力没有得到提升，而且袁帅、任骏威等球员原有的特点难以发挥，自身实力无法发挥。在表现不佳的情况下，随着赛程的推进，球员的信心受到影响，球队的凝聚力也降低，竞技状态和精神面貌严重下滑，使得球队很难在接下来的比赛中取胜，第四阶段也很难找到。

但是，这些问题不是外部因素造成的，而是俱乐部自身造成的。这个赛季，光说山西队“打”了自己还不够。就球队目前的状态来看，球员对比赛的热情正在逐渐消失，教练潘江对球队的掌控能力相对有限。这样下去，山西队下赛季就很难有起色了，只用一个赛季就把自己带回“解放前”。